１）【正職員】

（賃金月額）　215,700円～245,300円　（基本給に夜勤手当を加算した金額です）

（基本給）　155,700円〜185,300円

（その他手当）

・夜勤手当　5,000円～10,000円／回　※勤務により異なります（深夜割増賃金を含みます）

　早出・遅出勤務との組み合わせにより月平均60,000円程度になります

・通勤手当　実費支給　（上限月額25,000円）

・資格手当　2,000円～10,000円／月 ※支給基準あり

・住宅手当　20,000円 ※支給基準あり

・扶養手当　扶養1名につき10,000円 ※上限30,000円 支給基準あり

(賞与)　年3回　（昨年実績3.5か月）

２）【パート】

（時間給）　900円～1,000円

（賞与）　年3回　（50,000円～300,000円）

（勤務時間）　7：00～22：00の6時間程度

※働き方についてはご相談に応じます。

※１）、２）共に通勤手当は法人規定に基づき支給します。

※特別養護老人ホームでのご利用者様に対する生活全般の介護サービスを提供いただきます。

※小規模多機能型居宅介護事業所での、在宅利用者様の通い・訪問・泊りサービスの提供に関わる利用者支援業務を行っていただきます。

　（通いや通院の援助には利用者様の送迎業務を行います。）

ローテーションの仕事です。未経験の方でも働きながら知識と技能を習得していただくことができます。

〈主な業務〉

・移動、食事、入浴、排泄などの日常生活の介護

・介護記録の入力、余暇活動支援など

シフト制勤務

月間休日　9日～10日/年間休日115日

（時間給）　1,350円～1,500円

※勤務時間等は相談に応じます。

介護老人福祉施設等における看護業務（健康管理業務）

〈主な業務〉

・ご利用者様の日常的な健康チェック、病院への通院介助

・介護記録の入力など

ご相談に応じます。